叶霖律师 VIP2018-05-24 17:19

可以的。

 吴丁亚律师 VIP2018-05-24 22:45

您好，确认劳动关系后可以的

你好，能补偿赔偿需要先从法律上确认存在劳动关系。

您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同需要支付二倍经济补偿、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，建议搜集证据证明存在事实上存在劳动关系。如上下班打卡记录、发放工资记录等，具体可以电话咨询。

可以申请劳动仲裁

一般 能获得赔偿

您好，能补偿赔偿需要先从法律上确认存在劳动关系

你好，能补偿赔偿需要先从法律上确认存在劳动关系。

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用