谭海波律师 VIP2018-05-23 14:47

先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

可以起诉

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

可以先走工伤认定程序，到时候再协商也不迟。

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

建议先做工伤鉴定，再做伤残鉴定以结果要求赔偿。

协商不成可以起诉

建议先做工伤鉴定，再做伤残鉴定以结果要求赔偿。

你的问题我的意见是：建议先做工伤鉴定，再做伤残鉴定以结果要求赔偿。

先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。