我的公司刚开没多久，近期有一位新进员工，在职时间不到1个月，现因对工厂内的洗板水过敏 我的公司刚开没多久，近期有一位新进员工，在职时间不到1个月，现因对工厂内的洗板水过敏。去职业病防治院治疗，医院诊断为职业病，现我公司该如何对此事做处理。患者现已在医院治疗。是公司出的医药费，对于后续的问题。我公司放该如何处理。怎么样处理才能把公司的损失降到最低化。在此恳求各位律师们帮帮我……