刘中良律师 VIP2018-05-22 11:02

建议做个工伤鉴定

先申请工伤认定。

属于工伤，向社保部门申请工伤认定，伤残鉴定及工伤赔偿，具体赔偿金根据伤残等级及工资水平计算。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

至少应当赔偿20多个月工资

申请伤残等级鉴定，根据伤残确定具体的赔偿数额。

你好，先要工伤认定，然后伤残鉴定