蒙彦军律师 VIP2018-05-22 11:10

可以起诉索赔

 吴丁亚律师 VIP2018-05-22 16:23

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

 李丹律师 VIP2018-06-05 17:45

可以申请工伤鉴定

直接申请仲裁

可申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁，如需帮助请来电详询。

建议申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后申请劳动仲裁解决

系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

您好，直接申请仲裁

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如有其它劳动争议，可以在仲裁中一并提出。

可以申请劳动仲裁

你好 申请仲裁解决

可申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

及时认定工伤

可以自己申请工伤鉴定

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

具体申请工伤认定的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

委托律师代为维权即可

建议申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后申请劳动仲裁解决

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

你好，可以申请工伤认定。