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现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇
现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇 现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇，本人现在怀孕两个多月未满三个月，从时间上公司不认可。请问这个规定合法吗
问题状态：已过期
提问人：晨汐（浙江－杭州）
提问时间：2018-05-21 15:37
提问人：晨汐（浙江－杭州）
提问时间：2018-05-21 15:37
已有5位律师回答了该问题
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不合法
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不合法
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没有这个规定，必须赔偿的，可以委托律师处理
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不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不需要他们认可。
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