杨冬梅律师 VIP2018-05-21 07:28

尽快劳动仲裁解决

 吴丁亚律师 VIP2018-05-21 11:07

已经过诉讼时效了

过诉讼时效了

建议，申请劳动仲裁

您好，过诉讼时效了

你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁的

过诉讼时效 了

不能了

没有中断的事由的话是超时效了。

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

过诉讼时效了

你离职了吗

已经过诉讼时效

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁，建议委托律师介入处理。