王明伟律师 VIP2018-05-19 11:37

单位是违法的

你没有疾病，是你父母需要人照顾，你应当休的事假，不是病假。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除可以主张双倍经济赔偿

可以要求补偿

公司给你3个月病假，你按时上班了吗？请假是需要单位批准的，单位未批准假期而你又不上班的话，属于旷工。单位可以依据公司制度处理。
所以需要具体分析。

没有补偿。