劳动纠纷
试用期急辞工要扣工资百分五十合法吗
试用期急辞工要扣工资百分五十合法吗 试用期急辞工要扣工资百分五十合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-05-19 00:04
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-05-19 00:04
已有1位律师回答了该问题
-
不合法，只有造成损失才可扣款。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内辞工到期 工资要到下个月才能发 这种公司合法吗？怎么样才能拿到工资 4个回复
- 试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗 2个回复
- 在试用期期间辞工，但要推迟发工资，这合法吗 2个回复
- 由于厂规规定试用期内七天内辞工无工资，合法吗？上班六天辞工是 2个回复
- 试用期内辞工扣工资合法吗？ 3个回复
- 试用期内辞工扣工资合法吗？ 1个回复
- 在试用期期间辞工能否得到报酬？我们老板说急辞工要扣半个月工资，这个合法吗？我辞职书交上去两天了 1个回复
- 试用期满离职需要归还试用期工资，合法吗 3个回复
