公司原本有一套专门的工资方案，但该公司老总经常私自更改方案并没有通知到本人 公司原本有一套专门的工资方案，但该公司老总经常私自更改方案并没有通知到本人，导致工资少发，加上该公司常年不下发工资条，常常不知道自己的工资金额是怎么算的以及工资对不对，公司还经常克扣员工假期，而且对员工动不动就处以罚钱的做法。（比如迟到一次50元，未及时参加会议一次50元，5S不过关该组员工每人处罚50元，考核不过关一个指标一百元...等等）请问这间公司是否触及劳动法