你好：
    工伤保险应赔偿一次性伤残补助金30317元。如果合同到期或者劳动者提出解除劳动关系，工伤保险应支付12993元一次性工伤医疗补助金，单位应当支付12993元伤残就业补助金。
    同时，单位在停工留薪期内应支付工资（标准为工伤前12个月本人的平均工资）。
    如果与单位协商不成，可以提起诉讼。 我的补充： 2012-11-21 22:08

如果为农村户口，符合条件的，本律师免费办理。

解除劳动关系之后，总共能有4万多

工伤认定时间是什么时候？
十级按解除劳动合同标准申报工伤，总计有4万多。

十级工伤：不含第一项，总计5万2左右
1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】；
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

您好！按《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！