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公司上司性骚扰 我国法律怎么界定和处罚性骚扰？ 如果证据不够充足
公司上司性骚扰 我国法律怎么界定和处罚性骚扰？ 如果证据不够充足 公司上司性骚扰
我国法律怎么界定和处罚性骚扰？
如果证据不够充足，只是模棱两可的几条聊天记录，通常怎么处理？
这是家美国公司，是不是可以反映到美国总部按照美国的法律处理中国员工的不道德行为呢？谢谢
我国法律怎么界定和处罚性骚扰？
如果证据不够充足，只是模棱两可的几条聊天记录，通常怎么处理？
这是家美国公司，是不是可以反映到美国总部按照美国的法律处理中国员工的不道德行为呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-05-15 19:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-05-15 19:43
已有3位律师回答了该问题
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可以向公司反映，但是同意需要证据
追问：谢谢您的回复，我只有些模棱两可的聊天记录可以算是证据么？怕是不行吧…我已经和公司总裁反映了，可不巧他马上要出国六月底才能回来……他说如果我不想和现在上司一起工作，可以马上把我调出来，可这样一来是不是打草惊蛇，更没办法收集证据呢？谢谢！！ -
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证据不充分，无法处理。以反映到美国总部
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