应该赔偿，建议你看看最高人民法院的人身损害赔偿的司法解释。

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

按人身损害赔偿标准计算

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，工伤鉴定的诉讼时效为一年，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！应当进行赔偿的，能认定工伤的可以按工伤处理。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

如果是在工作中摔伤的，为工伤，应当赔偿

尽快委托律师申请工伤认定评定伤残等级，根据等级数要求用人单位进行赔付。

工伤诉讼时效为一年，建议尽快申请工伤认定。如未签劳动合同需先申请事实劳动关系认定。如有其它疑问，欢迎致电或当面咨询。

有权要求赔偿。

你好 根据你所说的情况 可以先做工伤认定和伤残等级鉴定 时效为一年 伤残等级鉴定结果出来才能确定单位赔偿的数额，具体包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。