求律师解答 谢谢谢谢
1、上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。2、单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
3、如需帮助请来电咨询。
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
超过法定标准工时的部分为加班时间,应支付加班费,否则单位行为违法,你可以搜集加班事实证据后,申请劳动仲裁维权
违法,申请仲裁
可以申请劳动仲裁解决。
超过法定时间为加班时间,单位应支付加班费,可以与单位协商解决。
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
您好!单位的做法是违法的,可以搜集相关加班的证据然后去劳动局申请加班费。
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。