最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)
你好,属于不签书面劳动合同的情形,如果解除劳动关系,你可以要求双倍工资赔偿。
你好,你的情况是适用的,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。