聂晓东律师 VIP2012-11-20 09:48

公司做法，是违法的。你朋友可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或则支付经济赔偿金。

公司做法错误，可以要求赔偿。

你好：
    如果有医嘱休息一个月，单位无权作出开除决定，单位行为构成违法。你朋友可要求恢复劳动关系，或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作满一年支付两个月工资）

您好！
1.你有病假单或者医嘱，可以正常休息病假，单位没有权利开除你。
2.如公司已经开除了你，已涉及违法开除，你可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。

如需法律帮助，您可拨打本律师电话详细咨询。

这个休息算病假，如果单位解除劳动关系，涉及违法解除，可以要求相应赔偿。

非你朋友主要责任，属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

公司开除违法。可以申请劳动仲裁维权。

公司做法，是违法的。你朋友可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或则支付经济赔偿金。

有病假单或者医嘱，你可以正常休病假，单位没有权利开除你。
如公司已经开除了你，已涉及违法开除，可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。

你好！公司如果以上班途中发生交通意外，要休息一个月为由开除你的朋友的话，违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

单位行为违法，你朋友可要求恢复劳动关系，或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，可来电详细法律咨询。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.