聂晓东律师 VIP2012-11-20 07:42

你好，初步判断不属于工伤

如果是下班以后，他自己私自操作的，不是工伤

您好！您咨询的问题答复如下：
应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。
但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有任何工人，工厂负责人也不在，应聘者私自操作机器导致受伤，我认为，按照生活常理，这种情况是不可能出现的。
在此，希望您详细叙述一下案情。

不在工作时间，不属于

如果是下班以后，他自己私自操作的，不是工伤

对你们之间是否达成用工协议应着重陈述，该应聘工人在未被聘用的情况下，是如何接触到你们工厂的机器设备的？