不属于工伤。

在法律上来说不属于工伤，看你们单位有没有给你买相关的保险了。

在法律上来说不属于工伤，看你们单位有没有给你买相关的保险了。

这个是不构成工伤待遇。

不是工伤

不属于工伤，但可以享受非因工受伤待遇。