经济仲裁
下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任
下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任 下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任。合同未到期，公司与我解除劳动合同（劝退），我能得到怎样的补偿。我是否可以要求公司给予精神和经济补偿
问题状态：已解决
提问人：ask201……（山东－德州）
提问时间：2018-05-09 09:30
提问人：ask201……（山东－德州）
提问时间：2018-05-09 09:30
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不是工伤，不能要求赔偿精神损失费，如果单位解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金
已有10位律师回答了该问题
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这是可以按照自己主张来提交 相关证据的
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请问病情怎么样？
追问：做完手术后在家养病回答：这种情况不属于工伤 -
解除合同可以要求支付赔偿金
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应该补偿的
追问：因该得到怎样的补偿 -
不属于工伤，单位不承担赔偿，但是与你解除合同，需要给你补偿。
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医疗期内，单位不能解除合同。
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不能认定工伤，但是单位解除劳动合同可以要求给予补偿。
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你好，申请劳动仲裁。
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可以的
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