毕丽荣律师 VIP2018-05-08 16:05

这是可以诉讼来解决问题的

你好，实习单位与学校有无协议？可以起诉解决问题

你好，是在哪受的伤？受伤程度怎样？实习是学校安排还是自己找的？需要了解详细信息，才能给出合理的解决方案。

实习期间是否有签协议？与谁签的协议？有没有证明实习期间受伤的相关证据呢？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

是在哪受的伤？

实习期有没有协议书？

你好，是否有协议？为什么受伤？

可能需要赔偿

是在哪受的伤？受伤程度怎样