吴丁亚律师 VIP2018-05-04 10:26

您好，如果48小时内抢救无效死亡，你需要承担责任。

不需要负责任

你好根据法律规定您是要负责任的，包括治疗费，营养费，误工费，等等，您看如果可以的话是不是可以申请工伤，这样的话可以给你减轻一点负担，如果您还有其他的疑问，建议您来电详询

如果抢救没有超过48小时去世的，属于工伤，如果没有给你的店员上社保的话，那医保报销范围的，你们需要支付。

没有死亡，你就不承担责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，原则上雇主应当承担赔偿责任

您好，如果没有给你的店员上社保的话，那医保报销范围的，您需要支付。

您好，需要承担责任

你好，一般不需要的。

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有社保吗

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

你好根据法律规定您是要负责任的，包括治疗费，营养费，误工费，等等，您看如果可以的话是不是可以申请工伤，这样的话可以给你减轻一点负担，如果您还有其他的疑问，建议您来电详询

如果抢救没有超过48小时去世的，属于工伤，如果没有给你的店员上社保的话，那医保报销范围的，你们需要支付。