向单位所在地劳动部门举报

去劳动局投诉。

年满16周岁的未成年人可以作为劳动者参与劳动，用人单位不违法的。
 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

年满16周岁，以自己的收入维持当地的生活水平的，视为完全民事行为能力人。