劳动纠纷
员工工资问题
员工工资问题 我是公司的一名店长。今年10月店里有一名收银员利用自己的解款权利拿了分四次拿了10万逃跑（我由于没有及时查看银行回执单负有一定管理责任）但在11月中旬经过努力已将那10万元如数追回。公司的发薪日为20日公司在本月17日口头通知我10月的工资被停发。并不能离职，待公司与该名员工解决完法律程序后方可以离职。我已没有心思在公司工作我想11月底离开。请问工资能通过劳动仲裁要回来吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：tracy_……（上海）
提问时间：2012-11-17 13:24
提问人：tracy_……（上海）
提问时间：2012-11-17 13:24
已有8位律师回答了该问题
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1、需看公司员工手册中对这种情况的约定。
2、如没有任何的相关约定，通过仲裁是可以要回工资的。 -
如公司员工手册中对这种情况没有任何的相关约定，通过仲裁是可以要回工资的。
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看劳动合同有无约定或者公司规章制度有无规定，如果没有可以通过劳动仲裁要回。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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看劳动合同有无约定或者公司规章制度有无规定，如果没有可以通过劳动仲裁要回
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可以的。
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1、你的工资当然是可以拿回来的。
2、如果公司不给，则你可以去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要回自己的工资。 -
申请劳动仲裁.
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