你好，建议人社局投诉

如果罚款不符合单位的规章制度，无故克扣工资的情况下，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

可以 投诉

您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，一般而言，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。