合同纠纷
我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放
我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放 我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放，本月15日发放了(第一次准时)。还有我合同2016年8月1日签订的。2016年11月开始给我上保险(空挡3个月)。我现在不想干了。可以以不按合同规定发放工资与三个月没上保险为由提出并要求赔偿两个月工资吗。？
问题状态：已过期
提问人：ASingle dog（天津－滨海新区）
提问时间：2018-04-28 15:48
提问人：ASingle dog（天津－滨海新区）
提问时间：2018-04-28 15:48
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁，补缴社保
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没上保险可以请求补偿金
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单位应对那三个月未上保险负责。
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可以申请劳动仲裁的
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以申请劳动仲裁
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