合同纠纷
劳动合同咨询
劳动合同咨询 本人2009年3月15日签订到2010年6月30日劳动合同，2010年5月31日公司通知不再续签，且从6月1日不再用上班，公司6月份工资照常发放。请问张律师我还能要求公司给予其它补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：kkttin……（北京－东城区）
提问时间：2010-05-31 23:05
提问人：kkttin……（北京－东城区）
提问时间：2010-05-31 23:05
已有6位律师回答了该问题
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公司应当还给予你1.5个月的经济补偿！
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可以要求支付一个半月的工资作为经济补偿金金。
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公司应当还给予你1.5个月的经济补偿！
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单位不予续签合同，应该支付经济补偿金的，单位不予支付的情况下，员工可以要求单位支付并支付赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权
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一个半月的工资
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可以，申请劳动仲裁
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