可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿及克扣的工资、赔偿

直接申请劳动仲裁，要求单位补发你从今年2月至10月份的双倍工资差额。单位扣你工资的行为违法，同时可以要求单位补发该部分工资。

可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿及克扣的工资、赔偿

建议委托律师主站双倍工资及被无故克扣的工资。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！