法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
企业关闭企业领导可以强执行员工调离其他工作单位吗?
企业关闭企业领导可以强执行员工调离其他工作单位吗? 企业关闭企业领导可以强执行员工调离其他工作单位吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2018-04-25 20:08
已有
5
位律师回答了该问题
白艳霞律师
VIP
2018-04-26 06:37
一般不能
电话咨询
在线咨询
黄守鲁律师
2018-04-25 20:10
你好,如果单位如果注销劳动合同则终止
电话咨询
在线咨询
追问:
就是企业关闭没有注销劳动合同就强执行调其他单位
回答:
其他单位跟现单位是什么关系呢
追问:
昨天还上班呢,今天就说把你已借调到别的单位了,不去就不发工资还打旷工,打旷工就解除劳动合同,领导说不去也得去,怎么办啊
追问:
原来是属于一个公司的,后来分过去分过来我也搞不清楚了
回答:
你好,如果是这样单位是违法的。侵犯你权益的可以申请仲裁
追问:
谢谢你了
追问:
企业正在整顿关闭其间,不与解决说是借调,三个月回来才解决,这样合理吗?
回答:
建议在离开公司前协商好解决办法
陈晓云律师
2018-04-25 20:30
不能。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2018-04-26 11:44
你好,如果单位如果注销劳动合同则终止
电话咨询
在线咨询
鄢雨律师
2018-04-26 12:26
不能强制
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
1个回复
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
0个回复
员工违规被领导责令调离岗位,我不同意,也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿?
1个回复
如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位
1个回复
工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工
4个回复
我在原单位工作半年有交社保没有签劳动合同,没辞职的情况下可以和其他单位签劳动合同吗
5个回复
我原是一名企业员工,在企业做高温工作,属于提前退休工种,现因原单位在档案中记录的一些错误
13个回复
而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容,,而且我们并不是在工作单位企业实习员工
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点