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你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信
你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信 你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话，要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－黄石）
提问时间：2018-04-25 17:08
提问人：ask201……（湖北－黄石）
提问时间：2018-04-25 17:08
已有6位律师回答了该问题
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你好！医院的规定违法，可以申请劳动争议仲裁。
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你好，你要是有异议你可以申请劳动仲裁的。方便的话，可以来电详谈，我们具体指导
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您好！这种情况的话我估计医院是给你进行的专项培训，那么相应的你这边应该是要有服务器的，不可能没有任何成本就走的。即使没有协议，但是根据事实，你即使起诉到法院法官也会支持医院的概率很大
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您好，建议直接向劳动局仲裁。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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好。
不合理 -
有异议你可以申请劳动仲裁的。
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