孙新律师 VIP2018-04-23 09:05

搜集单位辞退手续，申请劳动仲裁要求赔偿，如需帮助预约面谈

 吴丁亚律师 VIP2018-04-23 09:44

您好，违法辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。

 孙新律师 VIP2018-04-23 15:18

你好，建议申请劳动仲裁。

你好，建议申请劳动仲裁。

可以 录音

您好，可以申请劳动仲裁

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

您好，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，建议委托律师介入处理，维护您的合法权益。

你好，建议申请劳动仲裁维权。

你好，建议申请劳动仲裁。