毕丽荣律师 VIP2018-04-22 09:20

这是可以按照工伤等级来承担赔偿的

 刘哲律师 VIP2018-04-22 10:06

你好，能！

 董毅律师 VIP2018-04-22 17:03

根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存记录。

 张亮律师 VIP2018-04-22 18:12

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，工伤赔偿至少5万元以上。

你好，能！

你好，合理合法且有证据支持的诉求可以胜诉。

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

这种情况应该属于工伤，也可以到法院起诉雇主赔偿。

可以按照工伤等级来承担赔偿