婚姻家庭
于公司没有签订劳动合同，向公司请假经理准于6天假期，在家办理结婚的事宜
于公司没有签订劳动合同，向公司请假经理准于6天假期，在家办理结婚的事宜 于公司没有签订劳动合同，向公司请假经理准于6天假期，在家办理结婚的事宜，事情没有办完时间不够，向经理继续请假，经理不批准，三天不回来按照自离算，工资提成绩效全部没有，我现在赶回去请假，如果不准假，我准备办理离职，公司这段时间不允许离职，我去写离职报告，公司不签订，协商不好，我是否可以向劳动局举报，或者申请仲裁，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-22 08:50
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-22 08:50
已有8位律师回答了该问题
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应该签订合同
追问：公司几百号人，都没有签订劳动合同，而且公司属于灰色地带的公司，走着法律边缘开的，我觉得也会存在偷税漏税的现象出现追问：是否劳动局会不受理，或者睁一眼闭一眼 -
可以申请劳动仲裁维权的。
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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不签劳动合同要双倍赔偿工资
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工作多久了？平均工资多少，告诉我可以给你判断能
回答：拿到多少钱的赔偿金。 -
应该签订合同
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