吴丁亚律师 VIP2018-04-21 12:45

可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。

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您好，申请劳动仲裁

可以 投诉  仲裁

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需要能够证明劳动关系的证据，然后进行劳动仲裁

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可以申请劳动仲裁

你好，建议申请劳动仲裁

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可以通知公司违法或到劳动监察部门先举报，这才能更好的维护你的权利，否则可能得不到补偿金。

您好，一般而言，您是可以要求用人单位承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，未签订劳动合同的也可要求赔偿，建议委托律师办理

公司在北京吗？

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。