您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

到劳动局举报！

可以在一年内提起劳动仲裁。

带着你的劳动合同到公司所在地区的劳动局找劳动稽查大队投诉，让他们给调解一下，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

先协商，随后申请劳动仲裁

你好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

您好！单位的做法是违法的，建议搜集相应拖欠工资的证据去劳动监察大队投诉u。


建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！