合同纠纷
我的劳动合同是今年七月份到期，但是我现在因为生病请假一个月，单位负责人是批准过的
我的劳动合同是今年七月份到期，但是我现在因为生病请假一个月，单位负责人是批准过的 我的劳动合同是今年七月份到期，但是我现在因为生病请假一个月，单位负责人是批准过的。但是今天发上个月工资，单位没给我发，上个月我是上班的，领导声称不会给我发的，我能提请劳动仲裁吗？胜算率高吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-04-20 14:20
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-04-20 14:20
已有5位律师回答了该问题
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如果有证据是会胜诉的
追问：需要哪些证据？ -
要证明你上个月是上班的但是公司未发工资，证人证言可作为证据。
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收集上班的证据，申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁
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建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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