属于工伤，应当支付死亡赔偿金、丧葬费等。建议协商解决

即使该工人是突发疾病死亡也应当按照工伤赔偿，需要支付死亡赔偿金、丧葬费等，如果没有购买社保，这费用需要单位承担

您好，工作时间、工作当地因为突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，公司应当支付工伤待遇。如果您的员工符合这个情况，就是工伤，单位需要承担工伤责任。如果需要帮助，可联系律师协调。

如果是在上班时间、上班地点发病，送医治疗后48小时内死亡的才算工亡，工亡要赔四五十万的，建议立即委托律师帮你介入处理。

是工伤，工作时间、工作地点突发疾病突然死亡或经医院抢救48小时之内死亡属于工伤，建议立即委托律师办理。

你好，建议来电咨询

是否有营业执照？如果有用人资格，劳动者在48小时内突发疾病死亡的，是应该按照工伤来计算赔偿数额。
如果没有用人资格，承担的责任相对较小。