今年49岁在一矿山就业有五险去年在井7受伤右滕下肢十威截肢认
解除劳动合同后要求单位承担一次性就业补助金。依据伤残鉴定等级计算。
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
一次性伤残和一次性医疗支付了吗?可以要求单位支付一次性就业补助金,你月工资多少钱?