王远洋法律工作者律师 VIP2018-04-13 16:25

你好！属于工伤死亡，可以要求赔偿。

 郭庆梓律师 VIP2018-04-13 17:00

你好，可以要求单位赔偿。但是需要了解你的用工情况。是否与单位签订劳动合同呢？工作多长时间了？具体情况可以联系我详细咨询。

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况
，赔偿项目为死亡赔偿金、丧葬费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。
工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。

可以要求赔偿。

先申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。如果是雇佣关系就直接去法院起诉。

这是可以按照合同的约定 来履行的

属于工伤死亡，可以要求赔偿。

你好，根据你的描述，如果你的伯伯溺亡是因为工作的意外，那么用工单位是有赔偿的义务的，如果是他自己的原因，那么用工单位是没有责任的。请问你的伯伯是因为工作还是自己操作不当引起的溺亡呢？

除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况