劳动纠纷
病假工资的计算？
病假工资的计算？ 10月请了11天病假，并且已向公司递交了工资单，进公司已经5年了。这次算工资存在着疑问，公司先按基本工资的70%计算，然后再以工龄的80%计算，等于打了两次折扣，请问这种算法合理吗？
问题状态：已解决
提问人：asd829……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-11-12 16:25
提问人：asd829……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-11-12 16:25
-
根据你入职5年的工作年限，你的11天病假工资，的确是要乘以80%
但病假工资计算基数不能打7折
已有3位律师回答了该问题
-
合同是否约定病假工资基数
-
已回答。。。。。。。。。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 企业买断工龄后的病假工资计算 0个回复
- 连续病假工资的计算系数 6个回复
- 病假工资如何计算？ 1个回复
- 关于职工病假工资如何计算 4个回复
- 实际工资和合同工资不符，医疗期病假工资应该如何计算？无法协商能否通过仲裁解决？ 3个回复
- 北京病假怎样扣工资？计算公式是怎么样的？ 6个回复
- 北京病假怎样扣工资？计算公式是怎么样的？ 6个回复
- 交通事故休15个工作日，为不影响半年奖，用平日加班抵消病假，工资未扣，那交通误工费如何计算 4个回复
