吴丁亚律师 VIP2018-04-13 10:29

您好，可到社保局投诉，要求补缴社保。违法辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。

 毕丽荣律师 VIP2018-04-13 10:31

这是可以按照保险合同的约定履行义务的

如果用人单位存在拖欠社保的情况，可以向社保局投诉，主张补交，造成损失可以主张进行赔偿。

可以先行协商，协商不成走劳动仲裁

你好，可以要求补缴，协商不成可申请劳动仲裁，如需详细咨询可来电详询

您好，造成损失可以主张进行赔偿

可以 投诉  仲裁

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好！社保部门投诉要求补缴。

可以先行协商，协商不成走劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！