龙宇涛律师 VIP2018-04-13 10:51

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定

赔偿费用很多

你好,误工费营养费等费用可以主张,如果骨折可以评上级,还有一次性伤残补助等费用.

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

要求单位申报工伤，评定等级

你好，跟公司有没有签订劳动合同，如果是工伤需要根据你的工资情况计算。伤残赔偿金以及精神赔偿金，住院和出院后的护理费，营养费，餐费，交通费，误工费等。

可以主张医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪期间的工资，你的情况能评残，还有一次性伤残补助。我可以帮你争取合理的赔偿，需要帮助来电详询。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
由单位承担工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

你好，可以去申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的标准要求赔偿。具体数额要结合更多的信息才能计算，这里无法做出。有工伤保险就保险赔付，没有买工伤保险就用人单位赔付。可以来电详询。

可以去申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的标准要求赔偿。具体数额要结合更多的信息才能计算。有工伤保险就保险赔付，没有买工伤保险就用人单位赔付。可以来电详询。

你好，可以要求按工伤赔偿