劳动纠纷
深圳产假期间工资发放标准
深圳产假期间工资发放标准 我是公司员工，在公司工作工资都是5500，休产假公司就给发了2130，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：mulang……（广东－深圳）
提问时间：2018-04-12 17:19
提问人：mulang……（广东－深圳）
提问时间：2018-04-12 17:19
已有5位律师回答了该问题
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应按正常工作工资标准发放
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应按正常工作工资标准发放，未足额支付产假工资，你可以申请劳动仲裁，要求公司补足差额
追问：我要带什么资料去啊，我在休假期间劳动合同到期了，但是公司没有跟我续签，我接下来要提供什么啊
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你好，应当发放生育津贴。
追问：生育津贴公司领了，公司说生育津贴是给公司的，不是给个人的，因为公司说已经给我发了工资，就是深圳的基本工资，但是事实我的工资5500，只给发了2130，生育津贴也被公司领了，这样合法吗 -
申请劳动仲裁 我的补充： 2018-04-12 17:43
要求补足差额，如仍不发放，同时可以要求经济补偿金
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不合法，与公司沟通无果，可申请劳动仲裁追讨差额。
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