郭庆梓律师 VIP2018-04-12 15:37

您好，是否因工死亡呢？因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

 谭海波律师 VIP2018-04-12 15:38

是否属于工亡

建议先申请工伤认定

是否属于工亡

你好，申请工伤死亡认定

您好，需要鉴定是否属于工亡。如果构成工亡，可以获得相关赔偿。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

你好。
需要鉴定为工作期间死亡。可获得丧葬费，体恤金和救济费，按照当地的平均工资计算。

建议先申请工伤死亡认定

建议先申请工伤认定

您好！那职工与单位之间有没有劳动合同呢？死者月薪是多少呢？建议您来电，我详细给您指导怎么操作。

在工作岗位上，因突发疾病，48小时以内死亡的，属于工伤。尽快申请工伤认定，然后进行工伤索赔。

您好！这种情况的话是可以算工亡的，那么赔偿大概是有72万多。具体情况建议您这边来电咨询

是不是因工死亡，如果是，先申请工伤认定

死因鉴定了没

看是在上班时间死亡、或是非工作时间死在公司？还是未退休职工因自身疾病死亡？
考虑委托律师介入，了解真实情况，依据法律法规核算损失，维护自身合法权益。
如需帮助，与我联系