吴丁亚律师 VIP2018-04-12 12:17

您好，需要根据合同约定处理，协商不成可到法院起诉解决。

依据合同约定确定

建议与该教育机构协商解决，协商不成可以通过诉讼的方式维权。

依据合同约定，可能退不了

你好，需要按照合同约定处理。

您好，建议你们尽量协商解决！

你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。