胡永红律师 VIP2018-04-11 19:42

有误工费的。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

可以申请工伤认定。

您好！这种情况的话你的情况不是属于工伤，一般是要符合上下班途中发生非主责的交通事故才是。如果你不在上班区域而且是属于自己摔伤的话，那么这个不是工伤，单位的行为是合理的

你好，看是否构成工伤
现在伤势怎么样，
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

这种情况的话你的情况不是属于工伤，