黄斌律师 VIP2018-04-09 14:40

可以申请仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2018-04-09 14:43

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

 陈宇律师 VIP2018-04-09 14:59

申请劳动仲裁

欠发工资可向劳动监察大队投诉处理或是直接申请劳动仲裁

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

你好，要提前三十天书面通知用人单位解除合同，过了三十天就可以走了。如果不发工资，可以申请劳动争议仲裁。