您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议详述案情

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.建议详述案情

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

您好！提前30天书面通知用人单位

你好，需要人社局投诉

可以申请 劳动仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。