婚姻家庭
你好，当时招聘员工就提过如果快速结婚生孩子就不会录用她，但是录用后不到6个月就结婚了
你好，当时招聘员工就提过如果快速结婚生孩子就不会录用她，但是录用后不到6个月就结婚了 你好，当时招聘员工就提过如果快速结婚生孩子就不会录用她，但是录用后不到6个月就结婚了，然后不到4个月又怀孕了，现在就担心她以后会经常请假，是不是要提前和她说明白？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-04-09 05:52
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2018-04-09 05:52
已有7位律师回答了该问题
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约定不能结婚怀孕等违反劳动法
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单位需保护女职工权益；请假需凭合法手续；
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孕产假是法定的
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你好，孕产假是法定的。
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说了也不能怎么着
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不可以如此约定。
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孕产假是法定的
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