朱学田律师 VIP2018-04-08 09:17

当然有补偿

收集证据后，可要求补偿。

不要主动辞职，要求公司支付经济补偿金的，标准是工作每满一年支付一个月工资。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

收集证据后，可要求补偿。

可以向劳动监察大队投诉的。

是有补偿的，谈不成的话，可以申请劳动仲裁

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

收集证据证明劳动关系，如被辞退可以劳动仲裁维权

不要主动辞职，要求公司支付经济补偿金的，标准是工作每满一年支付一个月工资。