在快递公司上班好几年了,分拣员,没有签订劳动合同。两周前在公司把脚崴了
劳动者可以在一年内申报工伤,鉴定后索赔。
工作中受伤的话,属于工伤。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
您好,因您没有与快递公司签订劳动,建议您先向劳动监察大队申请劳动仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定和伤残鉴定,起诉维权。建议您请律师帮您在最短时间内最大限度维护权益,详情可致电咨询。